WN 079 Jak zniszczyć kapitalizm?

Dziś przyjrzymy się, jak zmieniały się priorytety świata korporacji na przestrzeni dekad, od złotej ery kapitalizmu po współczesną erę nierówności i prymatu akcjonariuszy. To historia o tym, jak zmieniały się zarobki, podejście do pracowników, a nawet sposób, w jaki mierzymy sukces w biznesie.

 

Zawartość odcinka

  1. Jak w latach 50. i 60. korporacje kierowały się zasadami wspierającymi pracowników i społeczności lokalne.
  2. O tym, dlaczego General Electric zyskał przydomek „Generous Electric” i jak inwestował w ludzi.
  3. Jak Johnson & Johnson stawiało na bezpieczeństwo zatrudnienia i sprawiedliwe wynagrodzenia jako priorytety swojej działalności.
  4. O rosnącej przepaści między wynagrodzeniami prezesów a pracowników od lat 80. do dziś.
  5. Jak Jack Welch, prezes General Electric, zmienił sposób definiowania sukcesu korporacyjnego.
  6. Dlaczego w latach 80. wielkość zysku stała się ważniejsza niż jakość produktów i liczba miejsc pracy.
  7. O skutkach masowych restrukturyzacji, downsizingu i offshoringu dla pracowników na całym świecie.
  8. Jak Boeing, realizując politykę redukcji kosztów i odkupu akcji, zaniedbał jakość produktów i relacje z pracownikami.
  9. Dlaczego rosnące nierówności społeczne są efektem polityki korporacyjnej ostatnich dekad.
  10. Jak zmiany podatkowe w USA przyczyniły się do koncentracji bogactwa w rękach najbogatszych.
  11. O skutkach polityki odkupu akcji, która ograniczyła inwestycje w rozwój firm.
  12. Jak zmiana kultury organizacyjnej w IBM w latach 90. była próbą odpowiedzi na presję rynku.
  13. O strajkach pracowników Boeinga i ich walce o lepsze warunki pracy oraz wynagrodzenia.
  14. Jak tragiczne katastrofy lotnicze Boeinga ujawniły zaniedbania wynikające z cięcia kosztów.
  15. Dlaczego kwartalne wyniki finansowe stały się fetyszem w świecie korporacji.
  16. Jak Unilever pod kierownictwem Paula Polmana zrezygnował z krótkoterminowych prognoz finansowych na rzecz długoterminowego rozwoju.
  17. Dlaczego część korporacji zaczyna ponownie dostrzegać wartość stabilności zatrudnienia i inwestycji w pracowników.
  18. Jak nowe podejścia do zarządzania mogą pomóc w budowie bardziej zrównoważonego kapitalizmu.
  19. Jak decyzje zarządcze Boeinga zniszczyły zaufanie pracowników i klientów do firmy.
  20. Refleksję nad tym, czy współczesny świat biznesu jest gotowy na powrót do etycznych zasad zarządzania.

Do poczytania

Ten odcinek powstał na motywach książki D. Gelles – „Człowiek, który zniszczył kapitalzm”.

 

 

Posłuchaj i zostań na dłużej

Odcinek można odsłuchać przy pomocy poniższego odtwarzacza. Są tu także linki umożliwiające pobranie odcinka oraz subskrypcję podcastu w najpopularniejszych programach:

Słuchaj w Apple Podcast

Słuchaj na Google Podcasts

Słuchaj w Spotify

Podcastu można także słuchać w serwisie YouTube.

<

Poprzednie odcinki podcastu są dostępne tutaj.

Podaj tę wiedzę dalej: