Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to narzędzie, które nie tylko ma dać w przyszłości wyższe świadczenia osobom w wieku emerytalnym, ale także ma już dziś budować kapitał niezbędny do realizacji Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Wielu komentatorów chwali ten projekt za interesujący system podziału kosztów między pracowników, pracodawców i państwo, podkreślając, że pieniądze te „będę prywatne”, a więc można będzie je dziedziczyć. PPK to rzeczywiście bardzo obiecujący system. Przyszły dodatkowy kapitał emerytalny ma pochodzić z trzech ...